kepuasan kerja dan komitmen

setiap manusia memiliki sikap dn karakter yang berbeda beda,sehingga membuat manusia harus dan membutuhkan satu dengan yang lain yang di sebut mausia sebagai mahkluk sosial.dan sikap tersebut di pegaruh oleh lingkungan sekitar.dalam lingkuagan kerja manusia akan terbebankan oleh yang namanya tugas yang membuat orang akan terpuaskan atau tidak terpuaskan akan hasil kerja.

Kepuasa erat dengan sikap dan nilai.nilai adalah keyakinan dasar yang di miliki oleh individu 

yang menjadi dasr perilaku yang di nilai dari segi <baik buruk> dan < benar atau salah>.

Nilai antar budaya

a. jarak kekuasaan

b. individualism dan kolektifisme

c. kuantitas hidup dan kualitas hidup

d. orientasi ketikpastin.

Dimensi budaya menurut “globe”

Kebebasan berpendapat

Orientasi masa depan

Perbedaan jeis kelamin

Penghindaraan ketidak pastian

Individualisis kolektif

Kolektif dalam keompok

Orientasi kinerja

Orientasi kemanuasiaan

Sikap

Adalah evaluatif tentang suatu objek.

Koponen sikap

Kognitif

Afektif / perasaan

Perilaku

Dampak (+)

Komitme tinggi

Produktivitas tinggi

Kepuassan kerja tinggi

Dampak (-)

Komitmen rendah

Produktivitas rendah

Kepuassan kerja rendah

Sikap tidak selalu konsisten dengan perilaku

Cara menunjukan ketikpuasan kerja

keluar dari pekerjaan

pasif (agresif)

kesetiaan yang pasif

bersuara : protes / demo

mengabaiakan tugas

trouble maker : toxic behaviour